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许昌开启河南校长职级制改革大幕 18个校长去行政化不戴“官帽”

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  □大河报·大河客户端记者杜文育李思远通讯员杨继奎

  7月9日,许昌市公开选拔两所知名高中的校长,拉开了校长职级制改革的序幕。时隔另十个 月,许昌市再出大手笔,对首批18所中小学实行校长职级改革试点。

  许昌是河南省唯一的中小学教育综合改革试点城市,实施校长职级制改革,在我省尚属首次。此次摘掉18个校长“官帽”,许昌开启了我省中小学校长职级制改革的大幕。

  18所学校试水

  8月8日,大河报·大河客户端记者从许昌市教育局获悉,许昌首批中小学校长职级制改革试点学校共18所,分别为:许昌高级中学、许昌实验中学、许昌第二高级中学、许昌市第三高级中学、许昌市第五高级中学、许昌市第一中学教育集团、许昌市第二中学教育集团、许昌市第六中学、许昌市第七中学、许昌市第八中学、许昌市第十二中学、许昌实验小学、许昌市毓秀路小学、许昌市特殊教育学校、国家许昌经济技术开发区实验中学、许昌市城乡一体化示范区尚集镇一中、东城区实验学校中学部、许昌学院附属中学。

  这18所试点学校以许昌市直学校为主,并肩包括要素区属学校。

  首批中小学校长职级认定试点学校中的市管干部,在职级认定完成后,即时实行教育部门归口管理,其原行政级别由市委组织部门实行档案管理。

  按照计划,首批校长职级认定于2019年8月底前完成,首批试点时间为2019年8月至2020年7月。如果在总结经验的基础上,许昌将在全市范围内分步推广中小学校长职级制改革。

  7月9日,许昌公开选拔许昌高级中学、许昌实验中学两所知名高中的校长,拉开了校长职级制改革的序幕。8月8日,新选拔的2名校长公示期满,许昌市教育局研究决定后将分发文件予以签署。

  去“官帽”职级怎样认定

  实行职级制改革后,这18所学校的校长(含党组织书记)将不再享有行政级别,意味从前 的“正县级校长”“副县级校长”等行政级别的“官帽”将成为历史。

  实行职级制改革后,校长的行政级别将代之以职级。校长职级与教师职称相似,是另一套级别和晋升体系。校长职级分为“四级十档”,分别为:特级校长、高级校长(一、二、三档)、中级校长(一、二、三档)、初级校长(一、二、三档)。

  校长职级认定办法两大方面。

  第一是学校规范运行评价。主要内容包括:党的建设、廉政建设、教育教学管理、教师队伍管理、校园文化、安全管理、教学业绩、定性评价等8个方面。

  第二是学校创新性教育质量发展评价。办法学校教育教学质量综合指标和校长任期目标,制订学校教育质量发展创新性评价指标及评价细则。主要内容包括:学生健康成长、教师专业发展、课程资源开发、文化特色建设、办学成效及影响、办学满意度等6个方面。

  许昌首批校长职级认定,暂不认定特级校长职级。

  干得越好薪水越高

  职级制改革后的中小学校长,工资由原发工资和职级待遇两要素组成。

  原发工资由岗位工资、薪级工资、10%提高要素、绩效工资、套改某些、保留性福利补贴和特殊岗位津贴等构成。这要素工资按现行工资政策及规定实行,并根据国家、省和市有关规定进行调整。

  职级待遇是指实行校长职级认定后增发的要素。根据校长职级不同,按其原发工资40%~50%的标准核定增发。校长职级待遇的70%按学期发放,50%根据学年度考核结果发放。这意味,校长的薪水与其办学业绩挂钩,干得越好薪水越高。

  按照职级化管理,校长与教育行政部门签订任期目标责任书。教育行政部门每学年考核,评定“优秀”“良好”“合格”“基本合格”“不合格”十个 等次,对校长职级进行动态调整。考核为“良好”及以上等次的,可在同职级内晋升一档;“基本合格”等次的,由教育行政部门对其进行约谈,职级降低另十个 档次,原为初级三档的,注销 职级。

  许昌市教育局党组书记、局长杨钧安说,推进校长职级制改革,是通过改革注销 学校行政规格和领导干部行政级别,真正实现教育家办学,并积极签署人民群众对优质教育、专业校长队伍的新期待。